办公服装计入什么科目

办公服装的会计科目归属取决于其用途和性质：

1. 如果办公服装是作为员工日常办公所需的用品，并且是为了提升公司形象而定制的，那么应该计入“管理费用-福利费”科目。

2. 如果办公服装是作为员工劳保用品，比如为了工作需要而配备的安全保护用品等，那么可以计入“管理费用-劳保费用”科目。

3. 对于办公室职员，如果工装是作为公司投资性资产，并且使用年限较长，可能符合固定资产的标准，可以计入固定资产科目，并按照规定计提折旧。

4. 对于生产工人，工服可能计入制造费用中的劳保用品费科目。

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算

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