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雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

雇佣关系中的当事人确实可以申请劳动仲裁,但这取决于双方是否事先达成了仲裁协议。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,如果雇佣合同中约定了争议解决方式为仲裁,并且当事人之间达成仲裁协议,那么当事人可以根据协议向仲裁委员会申请仲裁。

以下是申请劳动仲裁需要满足的条件:

1. 双方当事人事先必须达成仲裁协议。

2. 仲裁申请应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

3. 仲裁申请书应当包含必要的信息,如当事人信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。

4. 雇佣关系中的争议必须是关于合同履行的争议,而不能是其他类型的纠纷。

需要注意的是,如果雇佣关系中没有仲裁协议或者仲裁协议无效,那么当事人不能通过劳动仲裁解决争议,而应当寻求其他法律途径,如民事诉讼。

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