三年固定期限的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者可以协商确定试用期的具体时长,但协商的试用期时长不得超过法律规定的上限
三年合同试用期最长可以多久?
试用期超过六个月如何处理?
如何协商试用期具体时长?