酒店员工考勤制度

酒店员工考勤制度是确保酒店正常运营和提高工作效率的重要制度。以下是一些基本的考勤规定：

1. 打卡制度 ：

员工必须按规定时间打卡上下班。

迟到或早退超过规定时间（如15分钟）将受到处罚。

2. 迟到与早退 ：

迟到或早退半小时以下可能会受到口头警告。

超过半小时但不到两小时可能会受到书面警告。

超过两小时可能会被视为旷工。

3. 旷工 ：

旷工定义为未经批准无故不上班或迟到早退超过两小时。

旷工的处罚可能包括罚款或按日工资倍数扣除工资。

4. 请假制度 ：

病假需要提供急诊证明，并按比例扣除工资。

事假通常无工资，但需要提前申请并获得批准。

5. 全勤奖励 ：

如果员工整月无迟到、早退或旷工记录，可能会获得全勤奖。

6. 其他注意事项 ：

员工不得代打卡或虚打卡，违者将受到罚款。

考勤记录是制定工资的重要依据，不得弄虚作假。

旷工累计达到一定天数可能会导致被除名。

以上是酒店员工考勤制度的一些基本要点。请注意，具体规定可能因酒店而异，且可能会随时间更新变化。员工应仔细阅读并遵守自己酒店的具体考勤制度。

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